Wir legen großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten, Ideen austauschen, Projekte zum Leben erwecken und sich wohlfühlen können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden durch ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Lage sind, ihr volles Potential zu entfalten und somit der Schlüssel zu Innovationen und zum Erfolg sind. Wir schaffen durch unsere modern ausgestatteten Büros, moderne Arbeitsmittel sowie flachen Hierarchien mit einer Kommunikation auf Augenhöhe ein ideales Arbeitsumfeld. Zudem stärken wir unseren Teamspirit durch regelmäßige Teamevents und halten unsere Fähigkeiten und Kenntnisse durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem neuesten Stand.

Neben einem guten Teamspirit an unseren Standorten ist es uns wichtig unseren Mitarbeitenden die Freiheit zu geben, flexibel ihren Arbeitsort zu bestimmen und somit zu einer gesunden Work-Life-Balance beizutragen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden ein hybrides Arbeitsmodell an: Mitarbeitende sind jederzeit an unseren Standorten willkommen, haben aber auch die Möglichkeit, den Großteil ihrer Arbeitszeit remote arbeiten. Ebenso gibt es bei entsprechender Absprache auch die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

Wir bieten standortübergreifende und standortspezifische Benefits, die du sowohl während der Arbeit als auch in deiner Freizeit genießen kannst. Zu den standortübergreifenden Benefits zählen flexible Arbeitszeiten, modern ausgestattete Büros, moderne Arbeitsmittel, regelmäßige Teamevents, Angebote zur Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Trainings für deine persönliche Entwicklung. Die standortsspezifischen Benefits kannst du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.

Wir stehen für Chancengleichheit. Für uns ist es selbstverständlich, alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Nationalität oder Gesundheitszustand gleich und mit demselben Respekt zu behandeln. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven wesentlich dazu beiträgt, unsere Vision zu verwirklichen und erfolgreich zu sein. Daher streben wir aktiv danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert fühlen und sich voll entfalten können.

Alle aktuell ausgeschriebenen Stellen findest du hier. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bitte lade uns hierfür deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes Motivationsschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Wir werden deine Bewerbung so schnell wie möglich prüfen und ein Mitglied aus dem Talent Acquistion Team wird sich zeitnah bei dir melden, um dich über die nächsten Schritte informieren. Falls derzeit keine für dich passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich gerne initiativ bei uns bewerben und wir werden passende Einsatzmöglichkeiten prüfen.

Falls du unsicher bist, ob du alle Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Stelle erfüllst, oder bereits vorab Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle oder zum Recruiting-Prozess hast, schreibe uns jederzeit gerne eine E- Mail an @neoshare.de. Ein Mitglied aus dem Talent-Acquisition-Team wird sich dann so schnell wie möglich bei dir melden.

Unser Recruiting-Prozess ist schnell und transparent. Wir legen großen Wert auf eine direkte, authentische und transparente Kommunikation. Daher bemühen wir uns, dir im Laufe des Recruiting-Prozesses stets zeitnahes Feedback zu geben und dich über die nächsten Schritte zu informieren. Unserer Recruiting-Prozess besteht aus mehreren Stufen, in welchen sowohl der fachliche Fit als auch der Team-Fit im Fokus stehen.

Herzlichen Glückwunsch, du bist nun Teil des neoshare-Teams! Damit deine ersten Tage bei uns so strukturiert und angenehm wie möglich verlaufen, bereiten wir uns sorgfältig auf deinen Start vor. Wir stellen sicher, dass an deinem ersten Arbeitstag alle erforderlichen Zugänge und Accounts vorhanden sind. Zudem stellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan mit wichtigen Terminen für dich zusammen, um sicher zu gehen, dass du in deinen ersten Tagen in alle wichtigen Themen und Prozesse eingeführt wirst. Damit du dein Team so schnell wie möglich kennenlernst, organisieren wir für deinen ersten Arbeitstag ein gemeinsames Mittagessen. Alle wichtigen Informationen zu deinem ersten Arbeitstag erhältst du wenige Wochen vor deinem Start per E-Mail von unserem People & Culture Team. English Version INTRO: Header with Intro copy > with Video (new cut needed) in the background  should be replaced by a new one or other pictures Short description about us CTA: Want to join us? Here are our open positions: LINK